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全国妇联人才开发培训中心  > >   党团建设
党团建设

 

全国妇联人才开发培训中心

2012年工作总结

 

2012年,在全国妇联党组、书记处的重视关心下,在陈秀榕副主席的直接领导下,人才开发培训中心(以下简称培训中心)在“服务大局、服务基层、服务妇女”中找准工作切入点,按照建设“坚强阵地”和“温暖之家”的要求,坚持科学发展、转变作风、面向基层、不断创新,各项工作取得新的进展,推动了妇联干部能力提升,不同层次妇女素质提高。全年共组织、接待各类培训班和会议近40期,培训服务3000多人。

一、2012年主要工作

(一)围绕重点,发挥职能,做好全国妇联专题培训

紧紧围绕全国妇联重点工作,充分发挥中心职能作用,按照全员参与、科学组织、精心保障的原则,积极服务妇联重点工作,认真做好全国妇联专题培训。

1.精心组织筹划,全力做好全国妇联执委培训。配合全国妇联组织部与厦门大学合作,举办了第二期全国妇联执委研修班,全国妇联50多名执委参加了培训。一是精心选调学员。培训前夕,与组织部周密筹划,科学分配名额,保证不同省份、不同团体、不同行业的执委能够参加培训。积极与各省区市、中央国家机关、各民主党派妇女组织等协调沟通,确保学员参训率。二是精心设计课程。根据国家政治、经济、文化状况和妇女事业发展情况,针对执委需求,与厦门大学多次沟通,认真选定培训课程。并根据执委特点,在每次课程结束后,安排12名执委分享他们在学习工作中的感受,让大家增加了解、交流学习工作经验、感受不同届别杰出女性的风采。三是精心服务保障。从学员接送到就餐食宿保障,从参观考察点的选择到业余生活的安排,在研修班的每一个环节和细节上,与厦门大学认真研究、周密组织,全力服务,确保了研修班的成功举办。通过培训,让各位执委更加明确了各自的职责和肩上的责任。许多执委纷纷表示:培训非常及时,收获很大,回去后立即行动,发挥执委职能,推动妇女事业发展。

2.突出特点特色,认真做好全国性专题培训。围绕全国妇联重点工作,针对培训专题和学员特点,认真做好全国妇联组织的各类专题培训。一是为进一步推动农村妇女两癌免费检查小额担保贷款推动妇女创业就业两项重点工作深入开展,配合妇女发展部在天津基地组织了重点工作信息员培训。来自全国31个省区市和新疆生产建设兵团及计划单列市的60多名妇联干部参加了培训。通过培训,使学员们了解了相关政策、掌握了科学的统计方法和统计软件的操作应用方法,为两项重点工作的奠定了科学基础。二是为推进全国巾帼现代农业科技示范基地创建活动,在妇女发展部的指导下,举办了两期全国巾帼现代农业科技示范基地负责人培训班,除西藏外的各省区市和新疆生产建设兵团的260多名学员参加了培训,并组织学员赴山东寿光进行了考察交流。培训期间,全国人大常委会副委员长、全国妇联主席陈至立亲切接见首期培训班学员,并与学员们座谈交流。学员们深受鼓舞,纷纷表示:发扬创业精神,增强参与现代农业发展的能力,带领更多的农村妇女致富,在推进现代农业发展和社会主义新农村建设中作出更大贡献。三是为发挥巾帼文明岗在窗口单位和服务行业创先争优活动中的示范作用,配合妇女发展部在安徽省黄山市举办了全国巾帼文明岗为民服务创先争优专题培训班,来自全国15个省区市的94名全国双十佳巾帼文明岗负责人、全国巾帼文明岗岗组负责人参加了培训。四是为提高全国妇女健身示范站点的管理水平,配合全国妇联宣传部,举办了第三期全国妇女健身骨干示范培训班,来自全国28个省区市的80多名全国各省的健身骨干和妇联干部参加了培训。

(二)转变作风,搭建平台,服务不同群体妇女

转变工作作风、面向基层,采取走出去,请进来的方式,争取爱心企业支持,为不同群体、不同行业女性提高素质提供培训服务。目前,已逐步打造出尼姑参观考察培训、中国女法官素质与修养等多个培训品牌。

1.开展西藏及四省藏区尼姑培训。为落实中央第五次西藏会议精神,在全国妇联党组、书记处的关心指导下,在中央统战部和国家宗教事务局等单位的大力支持下,在北京举办了三期藏传佛教尼姑代表人士参观考察培训班。来自云南、甘肃、青海、西藏、四川近100座尼姑寺的127名藏区尼姑寺的管委会干部参加了培训。培训期间,学习中央、国家关于对藏区相关政策,开展法律法规及健康保健知识讲座,参观了毛主席纪念堂、故宫博物院、雍和宫、灵光寺、藏语高级佛学院、中国妇女儿童博物馆、鸟巢水立方等,并组织进行了体检。通过培训,让尼姑看到祖国的伟大、繁荣与富强,感受到党的关怀、祖国大家庭的温暖,树立国法高于教法的理念,增强明辨事非的能力,加强了对中华民族的认同感和归属感,为促进藏区和谐稳定发挥作用。培训班结束后,彭云同志在妇工要情专报上作重要批示:“这项工作做得很好,具有很强的针对性,做得十分细致周到,这启发我们今后应在国家急需,过去关注不够,妇联所能的工作领域发挥更大的作用。”

2.举办女法官素质与修养培训班。针对女法官审判任务重、办案压力大的工作特点,与全国妇联权益部、中国女法官协会联合举办了首届中国女法官素质与修养研讨培训班,来自全国29个省的100名女法官参加了培训。与潍坊市女法官协会在北京共同举办了两期潍坊市女法官素质与修养研修班,130多名女法官参加了培训。安排了“十二五”规划与转变经济增长方式、中国传统文化中的识人智慧、职业女性服饰搭配、职业女性心理素质修养、女性健康与中医保健、音乐放松减压之旅等课程,让女法官既学到了更加广阔的前沿知识,又快速调适缓解身心压力。参加首届中国女法官素质与修养研讨培训班结业式的中国女法官协会秘书长齐淑奎用“精心、热心、细心、专心、同心、开心”对培训班各项工作表示了肯定。学员们也纷纷反映:感谢全国妇联提供这么好的学习机会,深切的感受到全国妇联对女法官队伍的关心、爱护,培训是一次减压之旅、心灵的净化,收获丰厚,回去后将科学排解压力,更好的在各自岗位上发挥作用,为维护妇女儿童合法权益做出贡献。

3.为基层妇联组织和西部地区妇女干部提供培训服务。一是依托培训优势,服务基层妇联。先后与相关妇联组织举办了内蒙古妇联维权能力建设培训班、兴安盟妇联干部培训班。二是利用公益资金,服务西部地区妇女干部。先后举办了兰州地区科技兴农骨干企业经理人培训班、宁夏兴庆区女干部和科技致富带头人培训班。三是争取爱心企业公益支持,服务城市创业妇女,举办了北京市妇女创业带头人SYB培训。

(三)面向市场,整合资源,培训项目多元拓展

加大业务开发力度,坚持社会化运作,面向广大妇女儿童,开发国内、国际资源,努力拓展新的合作领域。

1.合作开展培训。利用自身优势,与有关单位联合开展培训。中国国际人才开发中心、中国关心下一代工作委员会儿童发展研究中心探索开展了早教人才培训师资高级研修班;与云南农业大学普洱茶学院尝试开展了茶艺师培训;与有关单位合作,先后举办了母婴护理师培训班、高级孕产妇与老年护理培训班;与相关教学机构合作,举办心灵之旅、魔力演说等专题夏令营3期。

2.拓展国际项目。一是在全国妇联所属媒体及社会媒体网络中开展了性别与媒体培训。向相关媒体的总编、社长、编辑、记者宣传了联合国消歧公约,国际社会性别主流化发展趋势,分析了我国媒体中性别主流化方面存在的问题,倡导媒体工作者积极行动,积极推动社会性别主流化。二是倡导儿童优先原则,反对拐卖。承接了联合国儿基会反拐社会服务机构培训研讨会。

3.开发天津业务。天津基地在做好培训保障工作的同时,积极拓展天津当地市场,先后开发接待了天津计生委、天津安监局、哈娜好集团、三星集团、思齐化妆品公司、天津国际公司、天津旅行社等举办的培训会议。经过积极沟通协商,已将天津基地办公楼4-6层租用给三星集团,为培训中心增加了经济收入。

(四)提升培训水平,建设坚强阵地和温暖之家

按照全国妇联关于建设坚强阵地、营造温暖之家的要求,根据培训专题,精选师资课程,开展考察交流,做好教学保障,打造培训品牌,为广大妇女群众和基层妇联组织提供优质培训服务,搭建党和国家政策、妇联重点工作的宣传平台。

1.科学设置课程,精心选择师资。紧扣培训主题,结合受训学员特点,统筹安排培训课程,确保培训内容的系统性、针对性和实效性。如西藏及四省藏区尼姑培训以爱国爱教为主题精选参观考察内容;女法官素质与修养培训是以提升女法官的综合素质,缓解女法官的身心压力为主设置培训内容。每期培训班都邀请12名全国性的知名学者和权威专家为学员授课,做到有名师、有名课、有收获。

2.组织考察交流,搭建互动平台。在精选师资课程的同时,结合培训专题和培训所在地特色安排实地考察,进行分组讨论和大会交流,使培训班成为学员间互教互学、传递信息、介绍经验的论坛,为受训者提供了一个区域互动、寻求合作、搭建平台的机会。

3.细化服务流程,做好教学评估。不断细化完善接待、服务流程,工作定人、定位、定责,逐步实现服务标准化、操作程序化、管理规范化。同时,定期组织座谈评估会,填写信息反馈表,了解学员需求和工作特点,听取学员意见建议,不断改进教学和服务工作。

4.服务基层机关,搭建桥梁纽带。围绕培训专题,结合业务内容,将党的路线方针政策、国家相法规和全国妇联重点工作贯穿其中,搭建起国家出台的有关惠及妇女儿童的政策和全国妇联工作开展情况的宣传平台;及时收集培训班相关情况,汇总收报全国妇联有关部门,搭建起全国妇机关了解基层妇联工作情况、干部情况、思想状况,与基层妇联沟通联系的互动平台。

5.加强对外宣传,推广培训品牌。在做好培训工作,积极打造培训品牌的同时,借助培训中心网站、中国妇女网、全国妇联党员之家网页、会内大屏幕等电子宣传平台和新华社、中国妇女报、中国妇运、中国妇女外文期刊等报刊发布相关信息进行对外宣传,不断扩大培训影响面。仅西藏及四省藏区尼姑培训相关信息就有几十家网站进行了转载。

(五)推进基础建设,为培训工作提供有力保障

按照“两手抓、两促进”的原则,在充分发挥培训中心职能作用的同时,努力推进基础建设。

1.加强党团建设。定期召开支委会,研究部署工作,积极发挥党支部的战斗堡垒作用;坚持“三会一课”制度,经常性开展学党章、读党史活动,增强了党员的党性修养;认真做好党员发展和预备党员转正中的培养考察工作,选派入党积极分子参加机关党委组织的学习,调动了青年员工的积极性;以党建带团建,支持团支部开展丰富多彩的文体活动。

2.鼓励岗位创先。在进行专业培训的基础上,采取以老带新、集中学习、个别辅导、分散自学相结合的方式,不断提升员工业务水平,为岗位创先争优打下良好基础注重把创先争优与岗位建功融为一体,积极推进培训品牌建设,不断提高带班水平和服务质量。开展争当优秀员工和话说身边人、身边事活动,先后对在任务繁重时党员主动到餐厅帮厨,“7.21”暴雨期间党员和积极分子冲在第一线主动巡视及时排除安全隐患等先进事迹进行表彰宣传,形成正确导向,激发了广大员工干事创业的热情和动力。培训中心创先争优活动被全国妇联机关党委评为创先争优活动优秀组织奖

3.关心改善员工生活。有计划为员工增资、补资,为农民工上养老保险,落实防暑降温费,发放劳保用品及工装,改善员工伙食。年初依托茶艺师培训班组织中心骨干到云南参观考察,学习借鉴先进的经营、培训理念。组织天津基地全体员工到北京参观世界文化遗产故宫、景山,让干部员工感受到培训中心这个大家庭的温暖。

4.推进岗位设置管理。深化培训中心人事制度改革,实现科学化、规范化、制度化管理,根据全国妇联《关于〈全国妇联人才开发培训中心岗位设置管理工作实施方案〉的批复》(妇组字〔201149号),结合培训中心实际,坚持严格比例、平稳过渡、逐步完善的思路,按照竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的要求,分两个阶段对培训中心三类岗位进行了首次聘用,聘用管理岗位11名、工勤技能岗位21名。

5.高度重视安全。将落实安全责任制与经常性的安全知识宣传教育相结合,做好安全工作。组织对消防监控设备、消防器械、防雷设施、防汛设备、车辆进行了全面检查,修订《灭火和应急疏散预案》和《餐饮部食品饮食卫生安全应急预案》,组织员工进行安全培训,观看安全预防知识资料片,精心组织灭火应急疏散和防汛演练,增强了员工安全意识和自救互救能力。

6.做好基地改造。在全国妇联党组、书记处,特别是陈秀榕副主席关心、帮助下,争取爱心企业支持,为基地协调到300万元的维修改造资金。培训中心专门聘请原全国妇联机关服务中心负责工程物业的专家刘连财同志,与天津基地工程部门的专业人员一起对基地的设施设备陈旧老化情况进行全面排查、统计、论证,及时制定维修改造方案。目前已完成房屋防水改造修护工程,办公楼4-6层的装修改造工作,中央空调机组、锅炉系统改造维护工作。下一步将对客房、会议室、多功能厅、餐厅、安防系统、互连网系统和体育健身设施等进行改造维护。

在总结成绩的同时,看到培训中心仍存在一些困难和问题,主要是培训规模、培训数量不饱和,全国妇联机关各部门的培训资源有待于挖掘,社会培训资源需要进一步整合拓展。

二、2013年工作重点

2013年,培训中心将认真学习宣传贯彻党的“十八”大精神,按照中央关于干部教育培训工作法规政策和全国妇联干部教育培训规划意见的要求,围绕推进学习型、创新型、服务型妇联组织建设,不断提高培训工作科学化水平,全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务,努力培养造就一支政治上靠得住、工作上有水平、作风上过得硬、妇女群众信得过的高素质妇联干部队伍。通过培训,努力提升不同层次妇女的科学文化,职业技能素质,增强她们参与各项经济社会事务的能力。

(一)搭建党的十八大精神的学习宣传平台

充分发挥通过培训联系不同群体妇女这一作用和优势,将党的十八大精神学习贯穿于培训全过程。紧扣党的十八大报告主题,对课程进行全面完善整合,做到方法、形式、内容三创新。把深入贯彻落实科学发展观作为一条主线,按照宣传党和国家新精神、新理论、新政策、新法规,特别是男女平等基本国策、妇女权益保障法和惠及妇女儿童的有关政策法规和教育引导学员树立社会主义核心价值观和新理念、新思维的要求,精选师资、课程,使培训成为十八大精神的学习宣传平台。

(二)加大干部培训力度,培养素质优良的妇联队伍

按照党的十八大报告中提出关于“加强和改进干部教育培训,提高干部素质和能力。加大培养选拔优秀年轻干部力度,重视培养选拔女干部和少数民族干部”等要求,结合妇联组织需求、岗位需求和培训者需求,突出特点、特色,全力配合全国妇联组织部和各级妇联组织,联合国家知名院校,精心选调学员、精心设计课程、精心组织交流考察,精心做好服务保障,做好全国妇联执委培训和妇联干部培训任务,努力提升创新社会管理能力,培养一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的妇联骨干队伍

(三)开展全国巾帼现代农业科技示范基地负责人和农村妇女专业合作组织负责人培训,带动更多农村妇女增收致富

按照党的十八大报告中提出关于“加快发展现代农业,增强农业综合生产能力,确保国家粮食安全和重要农产品有效供给”和“构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系”的要求,全力配合全国妇联妇女发展部继续开展全国巾帼现代农业科技示范基地负责人和农村妇女专业合作组织负责人培训,并组织学员外出实地考察交流。认更多妇女致富带头人通过培训开阔眼界、开拓思路、交流提高,增强参与现代农业发展的能力,引导和带领更多农村妇女增收致富,促进城乡共同繁荣。

(四)加强职业技能培训,提升妇女创业就业能力

按照党的十八大报告中提出关于“加强职业技能培训,提升劳动者就业创业能力,增强就业稳定性”的要求,依托妇联优势,在总结以往开展妇女创业带头人SYB培训、农产品女经纪人培训、早教人才培训、茶艺师培训、母婴护理师培训、孕产妇与老年护理培训经验的基础上,创新培训方式、提高培训效用。通过联合、联办等形式,继续开展妇女创业就业和职业资格培训,并适时扩大培训范围,推动妇女实现更高质量的就业。

(五)拓展项目,让不同群体妇女共享培训资源

近年来,在全国妇联党组、书记处的关心指导下,在相关部门和爱心企业的支持下,培训中心已打造出藏传佛教尼姑代表人士参观考察培训、女法官素质与修养培训、巾帼文明岗培训等品牌,收到了较好的培训效果和社会效果。培训中心将进一步转变工作作风,面向基层,关注贫困地区和弱势群体妇女,采取走出去,请进来的方式,整合社会资源,争取爱心企业支持,积极拓展国内国际项目,搭建公益培训平台,为不同妇女群体提供更多教育培训,增强她们参与各项经济社会事务的能力。继续配合全国妇联妇女发展部开展巾帼文明岗专题培训班,与有关单位合作开展女法官培训班,拟利用公益基金对西部农村地区和弱势妇女群体开展培训。

(六)夯实基础,强化管理,为建设坚强阵地和温暖之家提供有力保障

一是开展党的十八大精神和《中国共产党章程》的学习活动,坚持“三会一课”和民主评议制度,定期召开民主生活会,认真做好党员发展工作,不断提高党团建设科学化水平。二是结合培训中心实际,继续做好三类岗位聘用工作。三是坚持以人为本,有计划为员工增资,进一步改善员工伙食和住宿条件。积极开展员工培训,购置图书,开放电脑教室,组织考察交流,为员工成长、成才提供条件,让干部员工感受到培训中心这个大家庭的温暖。四是以“党旗在中心飘扬、党徽在岗位上发光”为主题,继续开展争当优秀员工、争创岗位之星和话说身边人、身边事活动。

 

 

 

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